一個雞蛋，如果從外面打破是人們的食物，從內打破是生命”，這是李嘉誠關于關于雞蛋的理論，引發了很多人的共鳴。對于醫院專用門企業而言，企業的經營也是如此，優勝劣汰，如果別人從外部打破了你，就注定成為別人的食物;如果醫院專用門企業能自身從內部打破，這是自身企業的一種成長、甚至是重生。

脆弱OR堅強？用“雞蛋論”的思維經營醫院專用門企業

醫院專用門企業家如何把企業做成“雞蛋型企業”，自我完成蛻變?醫院專用門企業根據自身發展現狀步步為營、不斷突破。

剛剛起步時 醫院專用門企業不可小看自己

雞蛋的脆弱有目共睹，在桌子上磕磕就碎，可能還有人會隨手往頭上一磕，雞蛋也就碎了。但如果一個雞蛋從25樓落下呢?雞蛋從25樓落下的威力足可以讓人當場死亡!一個脆弱的雞蛋有了高度和速度，威力就如此大，更何況是一個企業!

這時的雞蛋就好比剛開始做品牌，剛起步的企業。而作為還是“雞蛋”的你，千萬別小看了自己。應該用自己現有脆弱的外殼保護自己， 就如當你知道自己的品牌還在成長的時候，質量就是那個“蛋殼”，質量，品牌才能發展。不管眼前有多困難，有目標，堅持住，命運會被改變。一步一步的腳踏實地，當擁有了相應的條件，“雞蛋”也是可以讓石頭顫抖的。

發展品牌時 醫院專用門企業勇敢跨出成功步

一個人放任自流只會毀了他，一顆“雞蛋”不去管它，都不可能站立。讓雞蛋站立的方法：敲碎雞蛋一端或者做一個支架放雞蛋。敲碎雞蛋的方法絕不可取，這是以毀滅為前提的站立，不會久遠。而做一個支架讓雞蛋站立，適當的約束與外界的支撐，雞蛋在損傷的情況下安穩站立。

這就如醫院專用門發展中的品牌一樣，在不讓“蛋殼”破碎的情況下，做出規章制度來約束自身，借助媒體網絡來做為推力，讓品牌在大眾眼前亮相。

敢于打破自己 完成蛻變

一個雞蛋碎了，不是外力原因，就是雞蛋自己打碎了自己。外力原因讓雞蛋毀滅，而自身原因卻讓雞蛋完成突破。要知道，小雞會在蛋殼內不斷成長，長到一定的程度，有了一定的力量才會啄破雞蛋，破殼而出，獲得全新的自己。

作為如醫院專用門企業這樣正在發展中的品牌而言，如果社會輿論擊碎了“蛋殼”，那企業只會走向滅亡。而當企業自身有足夠的實力，自己擊碎了原本的“蛋殼”，造就更美麗的“護罩”，使得自己更上一城樓，完成雞蛋到小雞的蛻變，那么品牌也就更加強大。